当グループを退職された方へ
退職後再雇用制度（キャリアリターン制度）
国分グループでは、配偶者の転勤や、育児等のやむを得ない事情で一度退職された方々が、再び国分グループで活躍することを支援しています。
対象者
以下の条件を全て満たす方が対象です。
- 国分グループ社員として継続して５年以上勤務した方
- 結婚、出産、育児、配偶者の転勤、介護のいずれかの理由で退職した方
- 離職期間が３年以内の方
- 自宅から通勤可能であること
雇用形態
再雇用後の初任処遇は退職時からの経過年数により（1）社員（2）パートタイマーとします。
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退職後1年6ヶ月未満
社員（退職時職能資格当該グレード初年度に処遇）
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退職後1年6ヶ月以上
パートタイマー
応募方法
下記ボタンからエントリーをお願いいたします。
1週間以内に、国分グループ本社（株）人事総務部より選考についてご連絡いたします。
※個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご覧ください。
応募にあたってのお問い合せ先
国分グループ本社株式会社 人事総務部 採用担当
TEL : 03-3276-4074
E-mail : jinji＠kpost.kokubu.co.jp